Берегись, студент!

Школьники и молодые специалисты – неопытные соискатели. Их легко ввести в заблуждение и использовать как источник довольно высокого дохода....

Берегись, студент!

    Чем же промышляют некоторые недобросовестные «работодатели»?
        На сайтах, посвященных поиску и предложению работы, в разделе «Без профессионального опыта, студенты» можно увидеть следующие объявления (они однотипны и не отличаются большим разнообразием):
        «ОПЕРАТОР ПК, МЕНЕДЖЕР-КОНСУЛЬТАНТ, СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ, МЕНЕДЖЕР-РУКОВОДИТЕЛЬ, МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КОРПОРАТИВНЫМИ КЛИЕНТАМИ, А ТАКЖЕ СТУДЕНТЫ, ВЫПУСКНИКИ ВУЗОВ!
        Крупнейшая международная компания приглашает сотрудников на офисные вакансии. Репутация компании разрабатывалась годами... 10 ЛЕТ работы на рынке информационных услуг в России и СНГ - срок, которым могут похвастаться единицы московских компаний, наша Компания в их числе, и нам есть, чем гордиться. Очень сложно завоевать авторитет, работая с физическими и юридическими лицами, но все эти годы мы не боялись двойной ответственности, честно и качественно делая свою работу. И как следствие, мы востребованы, нас знают и уважают наше имя. Сегодня наша Компания является частью крупного, стабильного и успешно развивающегося бизнеса, который планомерно осваивает новые направления деятельности. Интересно, что организовать работу на рынке информационных услуг, нас побудили желания самих потребителей. Сегодня, работая более чем по 60-ти направлениям, мы стали получать колоссальное количество предложений о сотрудничестве от корпоративных клиентов, среди которых крупнейшие российские страховые компании, банки, магазины, риэлтерские агентства и др. Любое дело Компания старается делать качественно, быстро, масштабно. Вот и для организации работы на рынке информации создаются сразу несколько новых офисов, осуществляется большой набор кандидатов на замещение различных должностей. Наша Компания создаёт условия для нормальной работы каждого сотрудника:
        1. Система бесплатного обучения, позволяющая быстро и качественно адаптироваться начинающим в этом сложном деле.
        2. Достойный заработок: от 400$ в зависимости от выбранного направления работы + ежемесячные премии до 200$.
    3. Реальные возможности карьерного роста с пониманием того, что зависит он только от самого человека.
    4.  Гарантированная помощь и реальная поддержка в работе.
        В Компании работают специалисты разного возраста, профессий, уровня образования, но есть и объединяющие моменты:
        1. Неограниченная возможность для творчества и самореализации.
        2. Дружный коллектив и интересная жизнь, которой живёт компания. Контакты: СЕКРЕТАРЬ тел.: ***-**-**»

       Заманчиво? Хотите откликнуться? Что ж, вас обязательно возьмут на работу на следующий же день. Даже заключат с вами трудовой договор. Только приготовьтесь выложить лишних 1,5 тысячи рублей за сомнительное удовольствие быть принятым на несуществующую должность и уволиться уже через месяц.
     Все, что вам предложили в объявлении, – искусная приманка. Внимательно приглядитесь и вы не увидите в тексте никакой конкретики: ни названия компании, ни перечисления будущих обязанностей. Зато в глаза бросается масса перспектив и красивых обещаний. Но все по порядку.
      Допустим, вы не заметили подвоха – со всяким может случиться – и решили-таки отправить свое резюме на электронный почтовый ящик фирмы. Уже завтра вы получите вселяющее оптимизм сообщение: «Мы просмотрели Ваше резюме. Записывайтесь на собеседование по телефону...».
        Именно «просмотрели», но не прочитали с пристрастием. (Вот почему вы можете смело, не дожидаясь подобного приглашения, набирать «заветный» номер – ваше резюме никому и в помине не нужно).
        И вот вы звоните в офис Компании. Вам приветливо рассказывают, как добраться до места встречи, присваивают немыслимый номер регистрации (например, 199), который вам необходимо будет сообщить охраннику...
     «Мало ли что у них за система» - успокаиваете вы себя и на следующий день с радостью отправляетесь в путь.
      Прибыв в офис, вы с удивлением обнаруживаете, что таких же, как вы, безработных, здесь ОЧЕНЬ много. Все толпятся в приемной и ожидают своей очереди на собеседование. Что ж, у вас тоже пока есть время оглянуться по сторонам.
    Небольшое помещение фирмы состоит, главным образом, из предбанника, где восседает регистрирующий вас «сотрудник», большого зала со столиками, за которыми беседуют интервьюеры и соискатели (кто-то даже заключает договор), и маленькой комнатки, где проводят так называемые «подиумы». Собственно, в нее и направляют группу вновь прибывших студентов (которых среди безработных большинство).
    В этой комнатке в течение 20 минут один из представителей «активно развивающейся Компании» знакомит вас с основными направлениями ее деятельности. Заканчивается монолог стандартным: «Наша фирма осваивает новое направление бизнеса, а потому нам требуются сотрудники на некоторые должности. Почему мы не требуем опыта работы? Да потому что эта сфера еще не достаточно освоена и специалистов такого профиля не готовят в российских университетах. Но мы берем всю ответственность за обучение новобранцев конкретным обязанностям на себя».
    «Разогретых» красивой сказкой слушателей приглашают в большой зал, где их уже готовятся «обрабатывать» интервьюеры. Чтобы дополнить впечатление, созданное коллегой на подиуме, они с подчеркнутой гордостью за свою Компанию отвечают на вопросы соискателей. А после предлагают заполнить типовую анкету. Вот тут и начинается самое интересное.
    Ненавязчиво, между прочим, интервьюер (сам недавно такой же соискатель) сообщает о пластиковой карте, которой с начала беседы поигрывает в руке. «Это дисконтная карта всех сотрудников Компании. Она содержит информацию о вас, вашем положении в фирме (как вариант, она позволит вам получать скидки). Приобрести ее вы должны при заключении договора. Но она окупится уже за первый месяц работы здесь. Поэтому 1,5 тысячи рублей – это не сумма». (Кстати, о стоимости карты могут вообще ничего не сказать, но поставить перед фактом при оформлении бумаг о «зачислении» в штат). Как вам такой поворот?
    К сожалению, для некоторых соискателей 1,5 тысячи – действительно не сумма. Только увольнение после месяца работы из-за не оправдавшихся надежд обернется еще большей обидой на весь свет, чем потеря этой суммы денег.
    Поэтому даже не пытайтесь на следующий день по предложенному телефону узнавать о результатах собеседования (честный работодатель не чурается позвонить вам лично) – все равно будете приняты. Как будут приняты и все остальные соискатели, кто не увидел ничего странного в системе конвейерного отбора людей на замещение виртуальных вакансий.
        Помните, таким Компаниям не нужны ни ваши знания, ни активное стремление работать и делать вклад в развитие бизнеса. Они гоняются за вашими деньгами, каждый раз придумывая все более изощренные способы по отъему наличных средств у граждан.
    Будьте бдительны: критическая оценка размещенных объявлений позволит избежать вам хитроумных ловушек, расставленных не на одном сайте Интернета. Кто предупрежден, тот вооружен, не так ли?


Чураева Наталья
Работа на www.hr-bo.ru